HR Business Partner Werk Berlin (m|w|d)

Human Resources Berlin Full-time Germany

Stellenbeschreibung

JDE ist eine Tochtergesellschaft von JDE Peet's, dem weltweit größten reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.

Wie ist es, bei JDE zu arbeiten? 

Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeiter, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig - JDE: A coffee & tea for every cup!

Bei JDE mischen wir nicht nur mit - wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.

Als HR Business Partner (m/w/d) Werk Berlin sind Sie verantwortlich für alle personalrelevanten Fragestellungen in unserem Berliner Kaffeewerk . Gemeinsam mit dem Führungsteam gestalten Sie die Personalarbeit und setzen sich für die operative Umsetzung ein. Ihren Rolle beinhaltet u.a.:

  • Business Partner und Coach für Führungskräfte am Standort in Bezug auf alle HR relevanten Themen
  • Proaktive Gestaltung von kulturellen Veränderungsprozessen
  • Steuerung, Begleitung und operative Umsetzung von organisatorischen Veränderungen und personellen Einzelmaßnahmen
  • Führung des lokalen HR-Teams und Schnittstelle zu internationalen Projektteams sowie Zusammenarbeit mit der globalen Operations Organisation
  • Lokales Entwicklungs- und Talent Management
  • Tarifverhandlungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Leitung des Schwerpunktes Organisation im Rahmen von CI (Continous Improvement) sowie Erfahrung mit CI Programmen (TPM)

Qualifikationen

Für diese Rolle als HR Business Partner (m/w/d) Werk Berlin suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat:

  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (BWL, Rechtswissenschaften, Psychologie, o.ä.)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Werksumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich Organisationsentwicklung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung von kulturellen Veränderungsprozessen und Reorganisationen
  • Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Erfahrung im Verhandeln
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie generell ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung in Führung von Teams
  • MS Office- und SuccessFactors Kenntnisse

Zusätzliche Informationen

Ihre Benefits

  • Verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem globalen Kaffee- und Teeunternehmen
  • Hohe Visibilität in der lokalen als auch globalen Organisation und Einbindung in internationale Projekte
  • Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem globalen Management
  • Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge

STARTTERMIN: 01.09.2022
STANDORT: Berlin
BEFRISTUNG: unbefristet
ARBEITSZEIT: Vollzeit (37,5 Std.)

Bewerben Sie sich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben".

Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Katalin Mayer wenden.

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH — Langemarckstraße 4-20 — 28199 Bremen — Germany Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführer: Luc Van Gorp, Csaba Juhasz, Uschi Wagener, Andreas Windler, Gerald Hammer, Andreas Zeitlhofer | Vorsitzender des Aufsichtsrates: Markus Dreissigacker

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